生态医药与康养学院召开行政工作务虚会

为进一步统一思想、明确职责、凝聚发展合力。11月7日 ，生态医药与康养学院召开行政工作务虚会。院长骆强、党支部书记贺华、副院长杨丽琴及学院行政团队参会。围绕团队和谐发展、岗位责任规范及学院创新举措等核心议题展开深入交流，为学院高质量发展筑牢思想与工作基础。

会议首先聚焦团队和谐发展与思想统一。与会人员达成共识，岗位是个人成长的重要平台，需将个人事业发展与学院、学校发展深度契合。针对当前工作中存在的认知困惑，会议表明要珍视团队协作中品格塑造与能力提升的长期价值。同时，明确要通过健全管理机制、加强沟通协作，打造高效协同的管理团队，化解内耗，充分释放团队创造力。

在岗位责任规范解读环节，会议明确学院管理分为行政管理与党务两大模块，形成权责清晰、协同发力的管理体系。会上详细解读了院长、副院长、党支部书记等核心岗位的工作职责。待岗位责任规范广泛征集意见后，审议定稿，作为工作开展与考核的重要依据，明确职责边界，杜绝推诿。

为拓宽发展路径，会议还部署了学院创新发展新举措。学院计划筹备高原康养服务中心，以推拿、按摩等合规康养服务为核心，通过 “挂牌宣传 + 入户服务” 模式服务本地群众；同时对接企业资源，拓展高原康养旅居项目，在增收创收的同时，以特色康养品牌提升学院知名度，为招生工作注入新动力。

此次务虚会既是一次思想统一的 “凝心会”，也是一次责任明确的 “部署会”。下一步，学院将按计划完成岗位责任规范意见征集与审议落地工作，稳步推进高原康养服务中心筹备，以务实举措推动各项工作提质增效，为学校发展贡献力量。