以训促能 以学提效 | 贵州工贸职业学院后勤行政能力提升培训班正式启动

为全面提升后勤保障服务效能，推动行政团队从“事务执行”向“价值创造”转型，6月12日，贵州工贸职业学院后勤行政能力提升培训班在行政中心401会议室正式开班。学校后勤处、采购办、资产管理处、基建处、安全保卫处、网络信息中心全体人员，以及君荣物业、卓越餐厅负责人共30余人参训。开班仪式由校党委委员、副校长宋新乐主持；在首场专题讲座中，贵州辰林工贸技师学院招生就业处主任张善同以“工作之道与灵魂磨砺”为题开展专题培训。

在开班仪式上，宋新乐强调，后勤行政系统是保障学校高效运转的重要支撑，其服务质量直接关系师生满意度和学校发展水平。本次培训既是提升业务能力的契机，更是强化服务意识的实践要求。全体参训人员要以归零心态认真学习，切实将培训成效转化为主动服务、精准服务的具体行动。张善同的培训直指职业困惑的核心，将工作意义重新定义为“破解焦虑、实现价值的修炼场”。他通过具体案例，诠释了从“被动执行”到“主动创造”的转变逻辑——当工作升华为事业，就会迸发恋爱般的投入热情。这种转变不仅体现在具体业务中，更凝结为“问题思考—行动—突破—能力提升+心智成熟”的成长公式，张善同表示，突破舒适区的每个微小改进，都是通向成就感的阶梯。

培训特别强调团队协作的准则——“纪律是底线，协作是上限”。比如在资产登记时严格把关每个标签，在基建项目里规范每道流程，这些日常工作中的细节，恰恰体现了专业的态度。同时，培训还鼓励大家走“双职称发展”路线，坚持“每天多学1小时”：一年下来就是365个小时，相当于多出半个月的全职学习时间。这样的持续积累，能让普通岗位也变成个人成长的舞台。

宋新乐作首期培训会总结。他表示，本次培训内容务实、案例典型，学员参与积极、成效显著，达到了预期目标。针对下一阶段工作，他强调：一要强化执行落实，坚持“今日事今日毕”的工作原则，注重细节管理；二要建立长效机制，通过“每日精进1小时”的学习制度和“每周一次”的工作复盘，持续提升业务能力。本次培训有效推动了后勤行政人员从基础事务型向价值创造型转变，为打造专业化后勤服务队伍奠定了良好基础。学校将持续推进此项工作，不断提升后勤服务质量和效能，为学校事业发展提供有力保障。

据悉，本次培训自4月启动筹备，将持续至12月，采取“每月/每半月一期、每期1小时”的灵活安排，覆盖思维转变、工作方法优化、课题研制技巧、宣传能力提升等四大核心模块，构建“全周期、多维度”的能力提升体系。