就业办开展2023届毕业生就业工作推进会

为了跟进2023届毕业生就业，贯彻落实毕业生就业工作。8月24日，就业办在综合楼三楼会议室2023届毕业生就业推进会。就业办全体成员、各二级分院学工科长、退役军人学院负责人、毕业班全体辅导员参会。

会上，就业办主任杨琴对2023届高职毕业生就业情况作了总结，并提出了各二级分院在促进学生就业过程中出现的问题以及解决就业问题的办法措施。杨琴提出各二级分院必须解决扎堆就业的情况；二级分院的就业率应保持在82%-83%左右，退伍军人学院就业率应在78%以上；各二级分院学工科长发挥模范带头作用，规划好走访企业数量，积极带头走访企业，辅导员实时跟进，落实监督到位，帮助学生就业落地生根，并不断提升就业质量。

姜继磊对各二级分院就业系统的数据进行了补充。他提出各二级分院要认真核对就业数据，实时调查跟踪学生就业去向，严格做好就业数据把关，防止出现注水工程的情况。他就2023届毕业生就业问题提出来了四个维度的目标。第一个维度是各二级分院需随时跟踪调查、更新毕业生就业离岗离职的数据，确保就业数据真实可信。第二个维度是分类要规范，根据教育部关于进一步做好就业统计与核查的通知，在毕业去向六个大类协议中，合同就业、自主创业、灵活就业、升学、暂不就业和待业不符合教育部就业统计建立标准和审核的不能作为就业协议的佐证材料；在就业系统数据中，扎堆就业超三人以上的必须及时核准离岗，需严格规范就业信。第三个维度是就业系统里面的就业单位使用代码为特殊代码，需要仔细核查是否符合使用要求。各二级分院要严格把关好就业质量，对于就业生在一些小规模企业就业以及专业不对口的情况，要及时进行整改。第四个维度是自主创业，按教育部现行标准，自主创业只有三类，即创立公司含个体工商户、孵化机构、学生在电子商务领域创业。教育部统计现行标准自主创业也只有这三类，如果不是这三类的，就不算自主创业，且自主创业也需要提供相关的就业佐证材料。他针对学校毕业生就业出现的问题进行了详细的分析，并提出了相应的解决措施。